1. Знайти працівників
Формуємо вимоги, шукаємо відповідних кандидатів і координуємо вихід на роботу.
B2B · UKRSK
Іноземні працівники без хаосу в документах
UKRSK поєднує підбір персоналу й адміністративний супровід: від запиту на працівників до контролю документів чинної команди.
UKRSK B2B
Один зрозумілий канал координації
Статус щодо кожного працівника або кандидата
Контроль документів і необхідних дій
Три сценарії для роботодавця
2. Супроводжувати працівників
Документи, строки, комунікація та адміністративні дії щодо іноземного персоналу.
3. Перевірити поточну команду
Структурований аудит документів і перелік дій щодо кожного працівника.
Candidate matching
Підбір працівників як окремий інструмент
Ця функція помітна всередині B2B-напряму, але не перетворює UKRSK на звичайну дошку оголошень.
Роботодавець зможе шукати за професією, містом, мовами та готовністю до роботи. UKRSK за потреби підключається до перевірки документів і супроводу оформлення.
Сформувати запит на працівниківПриклад структури профілю кандидата
Candidate profile
ПрофесіяЗварювальник / виробництво
ГеографіяBratislava + радіус
МовиUA · RU · SK
ГотовністьДата виходу / формат
Адміністративний статусПеревіряється окремо
Як проходить співпраця
Запит компанії
Кількість людей, професія, місто, графік і вимоги.
Підбір / список кандидатів
Відбираємо релевантних людей і погоджуємо наступний крок.
Документи та готовність
Визначаємо, які адміністративні дії потрібні до виходу.
Вихід на роботу
Координуємо старт і подальший супровід за потреби.
З якими напрямами персоналу можемо працювати
ВиробництвоБудівництвоЛогістика та складиТранспортГотелі та гастрономіяІнші роботодавці
Що отримує роботодавець
- Один зрозумілий канал координації
- Статус щодо кожного працівника або кандидата
- Контроль документів і необхідних дій
- Менше ручного адміністративного навантаження на HR
Опишіть завдання компанії
Потрібні нові працівники, супровід чинних співробітників або аудит? Оберіть сценарій і підготуйте запит.
Перейти до контактів